Sachbearbeitung Koordination Kulturmanagement sowie stellvertretende Amtsleitung (w/m/d) beim Kulturamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.
Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Sachbearbeitung Koordination Kulturmanagement sowie stellvertretende Amtsleitung (w/m/d) beim Kulturamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status: Beamtin/Beamter bzw. Tarifbeschäftigte/r*
• Eintritt: sofort
• Dauer: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung: A 13 h. D. HBesG bzw. EG 13 TVöD
• (Brutto-)Gehalt: 4.767,62 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung, nur für Tarifbeschäftigte)
• Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung, nur für Tarifbeschäftigte)
• Bewerbungsfrist: 2. Dezember 2026, Kennziffer 1/281 (bitte angeben)

*Bereits verbeamtete Bewerber/innen können unter Beibehaltung ihres Statusübernommen werden. Andernfalls erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/r.

Das Kulturamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt gestaltet und fördert die kulturelle Entwicklung der Stadt und stärkt die Vielfalt des künstlerischen und kulturellen Lebens. Es unterstützt Kultureinrichtungen, freie Kulturschaffende, Vereine und Initiativen und schafft Rahmenbedingungen für ein lebendiges, vielfältiges und zukunftsorientiertes Kulturangebot. Dabei verbindet das Kulturamt kulturelles Erbe mit zeitgenössischen Entwicklungen und fördert den Dialog zwischen Kunst, Kultur, Wissenschaft und Stadtgesellschaft. Ziel ist es, kulturelle Teilhabe für alle Menschen zu ermöglichen und den Kulturstandort Darmstadt nachhaltig weiterzuentwickeln.

• strategische (Weiter-)Entwicklung der eigenen Aufgabenbereiche innerhalb des Kulturmanagements und der Zuschüsse sowie Planung, Steuerung und Evaluation kulturpolitischer Maßnahmen und Förderinstrumente zusammen mit der Amtsleitung
• fachliche und organisatorische Verantwortung für das Zuschusswesen
  Beratung, Vernetzung und Begleitung von Kulturinstitutionen, freien Kulturschaffenden und weiteren Kulturakteurinnen und -akteuren
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Einwerbung von Förder-, Dritt- und Sponsorengeldern
• Konzeption, Entwicklung und Steuerung innovativer Kultur-, Wissenschafts- und Transferformate an der Schnittstelle von Wissenschaft, Kultur und Stadtgesellschaft einschließlich der kuratorischen Gesamtverantwortung für diesen Bereich
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung sowie Budgetsteuerung und -kontrolle des Kulturamtes in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
• Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Amtsleitung einschließlich der Übernahme von Führungs-, Koordinations- und Repräsentationsaufgaben (Abwesenheitsvertretung)

Beamtinnen/Beamte:

• Master- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit oder 2. juristische Staatsprüfung) oder
• Beamtinnen/Beamte mit Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) der Kulturwissenschaften, Kulturmanagements, Kunstwissenschaften, Kunstgeschichte, Theater- und Filmwissenschaften oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs

Zusätzlich erforderlich:

• langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) in verantwortlicher Position im Kultursektor, vorzugsweise in einer öffentlichen Kultureinrichtung, Kulturverwaltung, Kulturförderung oder vergleichbaren Institution
• Erfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung innovativer Kulturprojekte an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kultur einschließlich Fördermittelmanagement, Drittmittelakquise und Budgetverantwortung
• fundierte Kenntnisse der kulturpolitischen, förderrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen kommunaler Kulturarbeit
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kulturinstitutionen, freien Kulturschaffenden, Fördermittelgebern sowie politischen und administrativen Entscheidungsträger/innen
• einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und Pflege von Netzwerken sowie im Aufbau und der Steuerung von Kooperationen
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, Projektteams oder interdisziplinären Arbeitsgruppen
• ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationskompetenz
• Bereitschaft für Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrungen in der Erstellung wissenschaftlicher oder fachlicher Publikationen sowie in der Präsentation komplexer Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen

Die Stelle ist mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet sowie einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum verbunden. Sie ermöglicht die den selbstständigen und innovativen Aufbau der Schnittstellenarbeit im Bereich von Wissenschaft und Kultur von Seiten des Kulturamtes.

• Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

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